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密集架企業要重視自身企業文化的建設
發布時間:2013-03-25 瀏覽次數:3964次 來源:

密集架企業要重視自身企業文化的建設
密集架企業企業文化的作用或功能
導向功能
  所謂導向功能就是通過它對企業的領導者和職工起引導作用。
約束功能
  企業文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規范來實現。  
凝聚功能
  企業文化以人為本,尊重人的感情,從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛,強化了團體意識,使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。
激勵功能
  共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值,自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足,這種滿足必將形成強大的激勵。
調適功能
  調適就是調整和適應。企業各部門之間、職工之間,由于各種原因難免會產生一些矛盾,解決這些矛盾需要各自進行自我調節;企業與環境、與顧客、與企業、與國家、與社會之間都會存在不協調、不適應之處,這也需要進行調整

和適應。
輻射功能
  文化力不止在企業起作用,它也能通過各種渠道對社會產生影響。文化力輻射的渠道很多,主要包括傳播媒體,公共關系活動等。
綜上所述,建立企業文化對密集架企業的發展具有不可或缺的作用。
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